AIKIDO RELACIONAL®  PARA ORGANIZAÇÕES 

As Estratégias verbais de um artista marcial para harmonizar as relações nas organizações

O que é MVA® Empresarial? 

É um programa de treino verbal inspirado no treino desportista  e na filosofia e técnicas do Aikido Marcial (o participante não precisa de ter experiencia alguma desportiva).O seu objetivo é restabelecer a quem o pratica,  a calma interna, e os recursos face a conflitos relacionais na empresa.

O treino  desenvolve  autoconfiança, autonomia, e a capacidade de lidar perante todas as formas de  agressividade (ver as situações mais comuns abaixo)

Qualquer potencial conflito se transforma então em dialogo construtivo e equilibrado.

O MVA transfere para um “Dojo” verbal , sob forma de analogia comunicacional, o método de treino, o tipo de ataques , as estratégias de defesa e de harmonização, e a filosofia trabalhadas no Aikido.

Quem nos procura ? 

🈴“Quando a minha chefia adota posturas destrutivas, mostra-se indisponível, ou não reconhece os meus esforços, eu bloqueio, ou tenho tendência a  contra-atacar. "

🈴“Recebo muito pouco feedback da minha hierarquia, e vejo os colegas ter uma melhor relação com a chefia do que eu. Tenho receio de pedir feedback, pois antecipo que vai resultar dai uma crítica, um sarcasmo, um juízo de valor, o que já me deixa na defensiva."

🈴"Tenho colegas de difícil trato, e o ambiente entre nós não é o melhor. Existem constantes ironias, sarcasmos, não ditos ou rumores nas costas uns dos outros, degradando o espírito de equipa e a colaboração. "

🈴”Os conflitos de interesse, as prioridades e os objetivos de cada departamento são muito desafiantes. A colaboração transversal na organização é difícil, e isso intensifica uma cultura de “silos”

🈴“As apresentações ou reuniões onde precisamos apresentar um projeto ou solução são estressantes. Ou suscitam desinteresse, ou suscitam críticas e objeções. Tentar antecipar todos os cenários de objeções é desgastante. "

🈴"Lido com clientes que faltam ao respeito, alteram-se e são agressivos. Isso desestabiliza-me e prejudica a minha saúde."

🈴"As comunicações estratégicas em contexto adverso são criadoras de ansiedade nas equipas, e a linguagem e forma como estas comunicações são feitas marcam a diferencia na forma como as equipas se envolvem e contribuem à mudança. Gostaria de receber apoio e aconselhamento nesta matéria."

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